L'Agence
Yan Curty

Ou l'art de gérer le changement pour le faciliter!

La transformation d'une organisation implique de repenser et d'ajuster ses pratiques afin de s'aligner de manière agile et innovante aux évolutions de son écosystème. 

La communication y joue également un thème central.

Véritables investissements, ces ateliers offrent un espace propice à l’échange et à la collaboration.

En créant un espace propice à l’échange et à la collaboration, ils permettent aux membres d'une équipe de mieux se connaître et de renforcer leurs liens. En abordant des thématiques variées, telles que les modus operandi et vivendi, ces ateliers stimulent la créativité et l'innovation, tout en encourageant le partage de compétences et l'identification des problématiques à résoudre.

L'implication générée par les ateliers renforce  l'engagement des équipes. En investissant dans ces moments de partage, les organisations créent un environnement stable et harmonieux, propice au développement collectif et individuel. Les solutions conçues deviennent les leurs, répondant ainsi aux besoins et aspirations de chacun.e.

Un arrêt sur image de la structure organisationnelle, visant une évaluation approfondie de l’ensemble de l’organisation.

L'objectif initial est de dégager les faits marquants, puis de les analyser pour identifier des axes d'amélioration. Enfin, un plan d'action sera élaboré pour répondre aux enjeux identifiés.

Le service inclut du conseil et de la stratégie RH, la mise en place d’éléments structurels, le challenge et l’optimisation de l’organigramme, ainsi que la création de solutions innovantes de fonctionnement (séances, rituels, mise en place de rendez-vous, etc.)